Ngày 19/6/2025, tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT), sự kiện ký kết chuyển giao công nghệ thực tế ảo trong đào tạo ngành bán dẫn giữa Công ty TNHH Meshlink Việt Nam và PTIT đã diễn ra thành công. Đây không chỉ là dấu mốc quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ mới vào đào tạo kỹ thuật mà còn mở ra cơ hội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bán dẫn – một lĩnh vực đang tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam. Đặc biệt, GLA HR vinh dự trở thành đơn vị phân phối nhân sự sau đào tạo cho các doanh nghiệp Hàn Quốc trong lĩnh vực công nghệ cao.
Chuyển giao công nghệ thực tế ảo – bước tiến mới trong đào tạo ngành bán dẫn
Trong bối cảnh ngành bán dẫn toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ, nhu cầu về nguồn nhân lực kỹ thuật cao ngày càng tăng. Tuy nhiên, đào tạo nhân lực bán dẫn luôn đòi hỏi môi trường thực hành chuyên sâu, thiết bị hiện đại và phương pháp đào tạo tiên tiến. Chính vì vậy, việc ứng dụng công nghệ thực tế ảo (VR) trong đào tạo được xem là một giải pháp đột phá giúp nâng cao hiệu quả giảng dạy.
Sự kiện ký kết chuyển giao công nghệ giữa Meshlink Việt Nam và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông đã đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc đưa công nghệ VR vào chương trình đào tạo kỹ thuật tại Việt Nam. Công nghệ này cho phép sinh viên trải nghiệm môi trường sản xuất bán dẫn mô phỏng, thực hành thao tác kỹ thuật và hiểu rõ quy trình vận hành nhà máy ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
Thông qua hệ thống mô phỏng thực tế ảo, sinh viên có thể:
-
Tiếp cận các quy trình sản xuất bán dẫn hiện đại
-
Thực hành vận hành thiết bị trong môi trường an toàn
-
Nâng cao kỹ năng xử lý tình huống trong dây chuyền sản xuất
-
Làm quen với tiêu chuẩn công nghiệp quốc tế
Nhờ đó, khoảng cách giữa đào tạo học thuật và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp sẽ được rút ngắn đáng kể. Sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc tại các nhà máy công nghệ cao.
Hợp tác doanh nghiệp – học viện thúc đẩy hệ sinh thái đào tạo công nghệ cao
Sự kiện có sự tham dự của nhiều đại diện quan trọng từ các tổ chức và doanh nghiệp Hàn Quốc cũng như phía học viện và đơn vị tuyển dụng, bao gồm:
-
Ông Suh Jae Myung – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM)
-
Ông Jin Su Ha – Giám đốc điều hành Công ty Meshlink
-
PGS.TS Đặng Hoài Bắc – Giám đốc Học viện PTIT
-
Ông Joo-Hwan Lim – Tổng Giám đốc Công ty Megaelec
-
Bà Nguyễn Thị My – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ Giải pháp Nhân sự GLA (GLA HR)
Sự hiện diện của các đại diện doanh nghiệp, học viện và đơn vị nhân sự cho thấy tầm quan trọng của mô hình hợp tác ba bên trong đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao.
Trong mô hình này:
-
Học viện đảm nhiệm đào tạo kiến thức nền tảng và kỹ năng chuyên môn
-
Doanh nghiệp cung cấp công nghệ, môi trường thực hành và định hướng kỹ năng
-
Đơn vị nhân sự kết nối cơ hội việc làm và phân phối nguồn nhân lực phù hợp
Đây được xem là mô hình đào tạo hiện đại đang được nhiều quốc gia phát triển áp dụng nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực trong các ngành công nghệ mũi nhọn.
Đối với Việt Nam, sự hợp tác này càng có ý nghĩa khi nhiều tập đoàn công nghệ lớn đang dịch chuyển chuỗi cung ứng và mở rộng sản xuất tại khu vực Đông Nam Á. Ngành bán dẫn, điện tử và công nghệ cao được dự báo sẽ tạo ra hàng chục nghìn việc làm kỹ thuật trong những năm tới.
GLA HR – cầu nối nhân lực bán dẫn cho doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam
Trong khuôn khổ sự kiện, GLA HR vinh dự được lựa chọn là đơn vị phân phối nhân sự sau đào tạo – độc quyền cho các doanh nghiệp Hàn Quốc trong lĩnh vực bán dẫn và công nghệ cao.
Vai trò này giúp GLA HR trở thành cầu nối quan trọng giữa:
-
Sinh viên và kỹ sư trẻ được đào tạo chuyên sâu
-
Các doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực bán dẫn
-
Hệ thống đào tạo công nghệ cao tại Việt Nam
Thông qua mạng lưới hợp tác với các tập đoàn công nghệ và nhà máy FDI, GLA HR sẽ hỗ trợ:
-
Kết nối việc làm cho sinh viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo
-
Tư vấn định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực bán dẫn
-
Phân phối nhân sự kỹ thuật cho các doanh nghiệp Hàn Quốc
-
Phát triển nguồn lao động chất lượng cao đạt tiêu chuẩn quốc tế
Trong bối cảnh ngành bán dẫn đang trở thành một trong những ngành chiến lược của nền kinh tế, việc xây dựng hệ sinh thái đào tạo – thực hành – tuyển dụng là yếu tố then chốt giúp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Với kinh nghiệm trong lĩnh vực giải pháp nhân sự và mạng lưới đối tác doanh nghiệp FDI, GLA HR kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực kỹ thuật cao tại Việt Nam.
Kết luận
Sự kiện ký kết chuyển giao công nghệ thực tế ảo trong đào tạo ngành bán dẫn giữa Meshlink Việt Nam và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông không chỉ mang ý nghĩa hợp tác công nghệ mà còn mở ra một hướng đi mới cho đào tạo nhân lực kỹ thuật tại Việt Nam.
Việc ứng dụng công nghệ thực tế ảo giúp sinh viên tiếp cận môi trường sản xuất hiện đại, nâng cao kỹ năng thực hành và sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động quốc tế. Đồng thời, mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp – học viện – đơn vị nhân sự cũng tạo nên một hệ sinh thái đào tạo toàn diện, đảm bảo đầu ra việc làm cho sinh viên.
Với vai trò là đơn vị phân phối nhân sự sau đào tạo cho các doanh nghiệp Hàn Quốc trong lĩnh vực bán dẫn, GLA HR sẽ tiếp tục đồng hành cùng các đơn vị đào tạo và doanh nghiệp FDI để phát triển lực lượng lao động tay nghề cao, góp phần đưa Việt Nam trở thành điểm đến quan trọng của ngành công nghệ cao trong khu vực.
