Ngày 10/01/2026, tại Havina Group, lễ ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) hợp tác chiến lược giữa GLA HR, RespectVN và Havina Group đã chính thức diễn ra. Sự kiện đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc kết nối nhà trường – doanh nghiệp – thị trường lao động, hướng tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành công nghệ trọng điểm tại Việt Nam.
Lễ ký kết MOU giữa GLA HR, RespectVN và Havina Group
Ngày 10/01/2026, lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược (MOU) đã được tổ chức tại Havina Group với sự tham gia của ba đơn vị:
-
Công ty TNHH Dịch vụ Giải pháp Nhân sự GLA (GLA HR)
-
Công ty TNHH Respect Việt Nam (RespectVN)
-
Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Phát triển Giáo dục Havina (Havina Group)
Sự kiện đánh dấu bước phát triển quan trọng trong chiến lược hợp tác giữa các tổ chức đào tạo, doanh nghiệp và đơn vị kết nối nhân sự. Thông qua thỏa thuận này, các bên hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong các ngành công nghệ mũi nhọn.
Chương trình S2M – Cầu nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên
Trong khuôn khổ hợp tác, các bên sẽ cùng triển khai chương trình S2M (School to Market) – mô hình kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp – nhà trường – sinh viên.
Chương trình S2M tập trung vào các mục tiêu:
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực điện tử, vi mạch và bán dẫn
-
Hỗ trợ sinh viên tiếp cận môi trường doanh nghiệp ngay từ khi còn trên ghế nhà trường
-
Giúp sinh viên chuyển đổi hiệu quả từ môi trường học thuật sang môi trường làm việc thực tế
-
Tạo cơ hội thực tập, đào tạo và định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho sinh viên
Thông qua mô hình này, sinh viên sẽ được trang bị kiến thức thực tiễn, kỹ năng nghề nghiệp và cơ hội tiếp cận các doanh nghiệp FDI, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động.
Hướng tới phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao
Sự hợp tác giữa GLA HR, RespectVN và Havina Group không chỉ mang ý nghĩa kết nối mà còn hướng tới mục tiêu dài hạn trong việc phát triển nguồn nhân lực cho các ngành công nghệ trọng điểm.
Trong bối cảnh các lĩnh vực như điện tử, vi mạch và bán dẫn đang phát triển mạnh tại Việt Nam, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng. Vì vậy, việc xây dựng mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và các đơn vị đào tạo được xem là giải pháp quan trọng để đảm bảo nguồn nhân lực đúng ngành – đúng nghề – đúng năng lực.
S2M – Mô hình đào tạo và kết nối nhân lực bền vững giai đoạn 2026 – 2030
GLA HR và RespectVN tin tưởng rằng với sự đồng hành của Havina Group, chương trình S2M sẽ trở thành một mô hình tiêu biểu trong việc đào tạo, kết nối và phát triển nguồn nhân lực bền vững tại Việt Nam trong giai đoạn 2026 – 2030.
Sự hợp tác này không chỉ tạo cơ hội cho sinh viên mà còn góp phần xây dựng hệ sinh thái nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp công nghệ trong và ngoài nước.
