1. Bối cảnh ngành bán dẫn và linh kiện điện tử tại Việt Nam
Ngành công nghiệp bán dẫn và linh kiện điện tử đang trở thành lĩnh vực trọng điểm của nền kinh tế Việt Nam khi làn sóng đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) không ngừng tăng mạnh. Các tập đoàn công nghệ lớn như Intel, Samsung, Amkor, Foxconn, Wistron, và Pegatron đã và đang đẩy mạnh việc xây dựng và mở rộng quy mô nhà máy tại Việt Nam. Điều này đặt ra nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực lao động phổ thông và lao động có chuyên môn cao, trong khi thực tế cho thấy lực lượng lao động hiện nay chưa thể đáp ứng đủ số lượng cũng như chất lượng.
Theo dự báo, trong vòng 2-3 năm tới, khi các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử và bán dẫn đồng loạt dịch chuyển 60% công suất sản xuất sang việt nam , ngành này sẽ cần bổ sung hơn 50.000 kỹ sư và chuyên gia. Đây là vấn đề cấp thiết khi các công ty lớn chỉ tập trung chủ yếu ở một số khu công nghiệp trọng điểm thuộc Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nam, Hải Phòng, do đó khả năng cung ứng nhân lực có nguy cơ đứt gẫy nếu không chuẩn bị từ sớm. Việc đào tạo và phát triển nhân lực vẫn đang gặp nhiều rào cản về thời gian, chi phí và cơ sở hạ tầng. Chính vì vậy, Việt Nam cần có các giải pháp đột phá về nhân sự là yếu tố sống còn để duy trì tốc độ tăng trưởng và lợi thế cạnh tranh trên bản đồ công nghiệp toàn cầu.
2. GLA HR – Tập trung vào nhân sự cho ngành bán dẫn và linh kiện điện tử
GLA HR là đơn vị tiên phong trong việc cung ứng và đào tạo nhân sự tay nghề cao, tập trung chủ chốt trong ngành bán dẫn và linh kiện điện tử. Với kinh nghiệm đã và đang hợp tác cùng các doanh nghiệp lớn như Foxconn, Wistron, Pegatron, Amphenol, Hon Yao Fu, GLA HR đã tích luỹ kinh nghiệm, và nâng cao được sự hiểu biết sâu rộng với tính chất đặc thù của ngành để từ đó làm rõ nhu cầu và đưa ra các giải pháp nhân sự phù hợp cho các doanh nghiệp.
Không chỉ dừng lại ở việc cung ứng nhân sự, GLA HR còn đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo từ ngoại ngữ, văn hoá quốc tế, đến kỹ thuật cần thiết, nhằm xây dựng một lực lượng lao động chất lượng cao, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu ngày một tăng cao từ các doanh nghiệp Quốc tế cũng như trong khu vực.
3. Đào tạo nhân sự bằng công nghệ XR – Giải pháp đột phá giúp tối ưu chi phí
Một trong những rào cản lớn nhất trong đào tạo nhân sự ngành bán dẫn là yêu cầu khắt khe về môi trường thực hành, đặc biệt là phòng sạch – với chi phí vận hành và đào tạo rất cao. Để giải quyết vấn đề này, GLA HR đã tiên phong ứng dụng công nghệ thực tế mở rộng (XR) trong đào tạo, giúp học viên có thể tiếp cận với hệ thống máy móc, quy trình sản xuất trong môi trường ảo mà không cần tốn kém chi phí cho cơ sở vật chất.
Công nghệ XR giúp mô phỏng chân thực quy trình sản xuất, cho phép học viên thực hành và xử lý các tình huống thực tế ngay từ giai đoạn đào tạo. Chương trình sẽ cho các học viên được thực tế trải nghiệm công đoạn sản xuất bán dẫn 48 bước trong môi trường phòng sạch.
Điều này không chỉ giúp giảm chi phí mà còn rút ngắn thời gian học tập, đảm bảo nhân sự sau đào tạo có thể làm việc ngay lập tức mà không cần mất thêm thời gian thử việc kéo dài.
4. Đào tạo ngoại ngữ – Yếu tố then chốt trong ngành công nghệ cao
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ là một yếu tố then chốt để thành công trong ngành linh kiện điện tử và bán dẫn. Đa số các doanh nghiệp FDI vào Việt Nam đều có quốc tịch Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc, Mỹ và châu Âu, đòi hỏi kỹ sư không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn phải đảm bảo khả năng giao tiếp và sự thích nghi trong môi trường làm việc quốc tế.
Thị trường nhân sự việt nam được đánh giá : “không thiếu người tài, nhưng khả năng ngoại ngữ và tính thực hành chưa cao”. Thực trạng này nguồn gốc đến từ chất lượng của chương trình đào tạo, và thậm chí văn hoá “sợ sai” cũng ảnh hưởng rất nhiều.
Nhận thức được thực trạng này, GLA HR tập trung phát triển các chương trình đào tạo ngoại ngữ ứng dụng nhà xưởng chuyên biệt cho nhân sự trong ngành, tập trung vào tiếng Anh và tiếng Trung – hai ngôn ngữ được sử dụng nhiều nhất bởi các đối tác FDI của Việt Nam. Chương trình đào tạo kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, giúp học viên nhanh chóng nắm vững thuật ngữ chuyên ngành và giao tiếp tự tin khi làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia.
4.1 Thu hút người trẻ theo học ngành STEM – Hợp tác với các trường đại học
Một trong những chiến lược quan trọng của GLA HR là xây dựng nguồn nhân lực bền vững bằng cách thu hút sinh viên theo học các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM). GLA HR đã và đang hợp tác với các trường đại học lớn để phát triển chương trình đào tạo sớm, giúp sinh viên tiếp cận với ngành bán dẫn ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường.
Thông qua các chương trình thực tập, hướng nghiệp và đào tạo song hành với doanh nghiệp, sinh viên không chỉ có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu mà còn dễ dàng tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp. Với lợi thế quan hệ sâu sắc với các trường đại học tại các Quốc gia sản xuất linh kiện điện tử, bán dẫn tại Đài Loan, GLA HR có thể hỗ trợ các bạn sinh viên trải nghiệm các chương trình thực tập Quốc tế để nâng cao kỹ năng. Đây là bước đi quan trọng nhằm giải quyết bài toán nhân sự dài hạn và đảm bảo sự phát triển bền vững cho ngành công nghiệp bán dẫn và linh kiện điện tử tại Việt Nam.
4.2 Kết nôi nhân tài – Đáp ứng yêu cầu chuyên môn & ngoại ngữ
Bên cạnh đào tạo thế hệ kỹ sư mới, GLA HR còn đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nguồn nhân tài có sẵn trong ngành với các doanh nghiệp FDI. Chúng tôi sở hữu kho dữ liệu nhân sự chất lượng cao, đáp ứng đầy đủ cả về chuyên môn lẫn ngoại ngữ, giúp họ tiếp cận những cơ hội việc làm với mức lương cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng các chuyên gia quốc tế.
Các kỹ sư có kinh nghiệm được tuyển chọn không chỉ là những người có năng lực vượt trội mà còn là thế hệ F0 sẵn sàng dẫn dắt, đào tạo lớp kỹ sư kế cận. Điều này giúp tạo ra một hệ sinh thái nhân sự bền vững, đảm bảo các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam luôn có nguồn nhân lực chất lượng để phát triển lâu dài.
4.3 Định vị GLA HR là đơn vị số một về cung ứng nhân lực ngành bán dẫn, linh kiện điện tử
Với chiến lược phát triển toàn diện từ tuyển dụng, đào tạo đến giữ chân nhân tài, GLA HR tin rằng sẽ là đơn vị cung ứng nhân lực hàng đầu trong ngành bán dẫn và linh kiện điện tử tại Việt Nam trong thời gian tới. Chúng tôi cam kết mang đến những giải pháp nhân sự tối ưu nhất, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp công nghệ cao trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu.
