1. Tổ chức các hoạt động về nhân viên bồi dưỡng và quản lý
2. Cải thiện tỷ lệ hợp cách và chỉnh lý số liệu hội nghị thường ngày với khách hàng
3. Kiểm điểm tiêu chuẩn hiệu suất chính
4. Tổ chức và thành lập nhóm cải thiện chuyên án, như tăng trường năng lực sản xuất, cải thiện hệ thống line sản xuất v.v.
– Có xe đưa đón CBCNV
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Quản lý chi nhánh… sau 6 tháng.
– Thưởng thâm niên; thưởng lễ tết; thưởng theo quý. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ đầy đủ. Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng
– Nghỉ mát ít nhất 2 lần/năm, tham dự Teambuilding,…
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên trực tiếp từ cấp quản lý
– Được đóng BHXH theo quy định