Chủ quản đào tạo nhân viên mới + Chủ quản văn phòng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thành lập và cải thiện hệ thống đào tạo nhân viên mới vào nhà máy, khám phá và bồi dưỡng giảng sư nội bộ, sách giáo khoa, bài thi
2. Vạch ra và hoàn thiện kế hoạch đào tạo nhân viên mới vào công ty và quản lý; thực hiện việc dạy học chuyên nghiệp( dạy học và sách giáo khoa), tổng hợp và quản lý
3. Phụ trách chuyển kế hoạch và dự án bồi dưỡng đào tạo liên quan từ thành phố Tô Châu, thực hiện dự án đào tạo và cải thiện điều chỉnh sang dự án đào tạo Việt Nam
4. Tổ chức và triển khai dự án đào tạo liên quan trong nhà máy
5. Tổ chức bảo vệ hệ thống quản lý file toàn nhà máy và ban chính sách về hệ thống chất lượng sản phẩm liên quan
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Cao đẳng, có kinh nghiệm
- Đại học trở lên, không có kinh nghiệm
- Khoa học tự nhiên/ khoa học xã hội
- Trình độ tiếng Việt: thành thạo nói, viết và đọc
- Trình độ tiếng Trung: thành thạo nói, viết và đọc
- Nhiệt tình công tác bồi dưỡng đào tạo
- Thành thạo OFFICE, và làm video v.v.
- Người có kinh nghiệm làm việc liên quan đến PCBA ưu tiên
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc
PHÚC LỢI
– Có xe đưa đón CBCNV
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Quản lý chi nhánh… sau 6 tháng.
– Thưởng thâm niên; thưởng lễ tết; thưởng theo quý. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ đầy đủ. Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng
– Nghỉ mát ít nhất 2 lần/năm, tham dự Teambuilding,…
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên trực tiếp từ cấp quản lý
– Được đóng BHXH theo quy định
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Hãy điền vào biểu mẫu và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất có thể!
Chủ quản đào tạo nhân viên mới + Chủ quản văn phòng
