Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự và xây dựng đội ngũ logistics tại Việt Nam
Nâng cao năng lực tổ chức; phụ trách điều phối và giao tiếp liên phòng ban, đảm bảo sự thông suốt trong công tác logistics qua biên giới giữa Trung Quốc và Việt Nam, đảm bảo việc giao hàng đúng tiến độ.
YÊU CẦU
Yêu cầu chuyên môn:
Có kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến logistics, thành thạo quản lý vận chuyển logistics và kho bãi.
Thành thạo các yếu tố trong logistics như hiệu suất tổ chức, chất lượng, tài chính, quy trình, và có khả năng xây dựng quy trình và quy định cho các công việc trong các lĩnh vực này, đồng thời triển khai thực hiện.
Có khả năng hướng dẫn và đào tạo các thành viên trong đội ngũ, hỗ trợ các phòng ban khác về kinh doanh và quản lý, nâng cao khả năng quản lý vận hành.
Có thể xây dựng kế hoạch logistics ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược công ty và dẫn dắt thực hiện các dự án tự động hóa và số hóa logistics.
Quản lý đội ngũ:
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong quản lý đội ngũ, và từng quản lý đội ngũ có quy mô trên 10 người.
Khả năng ngôn ngữ:
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh thương mại lưu loát (nghe, nói, đọc, viết) với BG và khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ TOEIC/TOEFL/IELTS với điểm số xuất sắc.
Có thể giao tiếp lưu loát bằng tiếng Trung là một điểm cộng.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kỹ thuật, logistics, quản lý chuỗi cung ứng.
Yêu cầu kinh nghiệm:
Hiểu biết sâu về ngành điện tử tiêu dùng.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý logistics.
Có kinh nghiệm hợp tác lâu dài với các nhà cung cấp logistics tại Việt Nam hoặc Đông Nam Á.
PHÚC LỢI
Mức lương, thưởng và phụ cấp cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm theo chính sách công ty.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ theo chế độ đúng quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hỗ trợ bữa ăn, xe đưa đón, đồng phục, ký túc xá (tùy chính sách từng nhà máy).
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding, sinh nhật nhân viên hằng năm.
Chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và từng dự án cụ thể.
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Email: tuyendung@glahr.com.vn
Hãy điền vào biểu mẫu và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất có thể!