Chủ quản (B)
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2026
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm về mục tiêu: Đảm nhận và chịu trách nhiệm đạt được các mục tiêu kinh doanh và thị trường của dự án, dựa trên mục tiêu kinh doanh của Đơn vị Kinh doanh Chiến lược (SBU).
- Khởi động và quản lý dự án: Đánh giá phê duyệt dự án mới, thành lập nhóm dự án, ban hành quyết định bổ nhiệm, thiết lập KPI. Theo dõi công tác quản lý phát triển sản phẩm và giao hàng, đảm bảo sản phẩm được giao đúng hạn, đúng chất lượng và số lượng theo hợp đồng.
- Theo dõi tình hình vận hành sau khi sản xuất hàng loạt, quản lý xuyên suốt để đảm bảo đạt được tất cả mục tiêu dự án.
- Lập kế hoạch và giám sát: Xây dựng kế hoạch tổng thể cho dự án, giám sát tiến độ thực hiện, theo dõi và xử lý rủi ro, vấn đề phát sinh, quản lý các yêu cầu thay đổi. Chủ động triển khai các biện pháp cần thiết để dẫn dắt nhóm hoàn thành các mục tiêu dự án đã cam kết.
- Đảm bảo quy trình: Đảm bảo mọi hoạt động phát triển dự án tuân thủ đúng quy trình. Tổng hợp và chuẩn bị hồ sơ báo cáo cho các giai đoạn đánh giá, tổ chức các cuộc họp đánh giá kỹ thuật (TR) và đánh giá điểm quyết định (DCP).
- Hỗ trợ hậu sản xuất: Tham gia phân tích các lỗi sản phẩm trong giai đoạn đầu sau khi sản xuất hàng loạt, đảm bảo đạt mục tiêu xử lý sự cố nhanh (FFR). Tổ chức họp tổng kết sau khi kết thúc gói công việc (EWP) và hoàn tất bàn giao tài liệu cho đội ngũ vận hành, bảo trì.
- Quản lý ngân sách: Phụ trách tổng hợp và phê duyệt các chi phí nghiên cứu & phát triển (R&D) của dự án, giám sát và đảm bảo đạt được mục tiêu về chi phí.
- Tối ưu hóa nguồn lực: Dựa trên nguồn lực và phạm vi dự án đã được dự phê duyệt, tiến hành quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí R&D, nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Quản lý thay đổi: Quản lý các tác động từ sự thay đổi (về tiến độ, chất lượng, chi phí, thông số kỹ thuật,…). Tổ chức các cuộc họp chuyên đề để đánh giá, lên kế hoạch xác minh và triển khai các thay đổi này.
- Kết nối khách hàng: Chủ trì việc phối hợp giữa các bộ phận chuyên môn trong nhóm dự án SBU để tiếp nhận, theo dõi và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu từ khách hàng.
- Tổng kết và cải tiến: Tổ chức các buổi tổng kết, rút kinh nghiệm sau dự án. Đúc kết các bài học, hoàn thiện hồ sơ dự án và lưu trữ tài sản tri thức, từ đó không ngừng nâng cao năng lực quản lý và vận hành dự án.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Am hiểu và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, chịu áp lực tốt, có tinh thần đổi mới, hòa đồng và thích giao tiếp.
- Yêu cầu kinh nghiệm:
1. Kinh nghiệm nghiệp vụ: Trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
2. Kinh nghiệm theo chu kỳ nghiệp vụ: Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến các module cốt lõi của lĩnh vực chuyên môn.
3. Kinh nghiệm làm việc trong ngành: Đã từng làm việc trong lĩnh vực chuyên môn tại ngành điện tử tiêu dùng. - Yêu cầu năng lực:
1. Có trình độ của nhân viên cốt cán trong lĩnh vực chuyên môn.
2. Đáp ứng tiêu chuẩn “Tứ lực” của cán bộ cấp cơ sở. - Yêu cầu kiến thức: Thông thạo các lĩnh vực chính thuộc phạm vi quản lý của bộ phận sẽ được bổ nhiệm, am hiểu kiến thức chuyên môn của các lĩnh vực liên quan.
PHÚC LỢI
– Thu nhập hấp dẫn, deal theo năng lực không giới hạn
– Môi trường năng động, chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế
– Có cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên trực tiếp từ cấp quản lý
– Được đóng BHXH theo quy định
– Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết,…
– Đãi ngộ hấp dẫn: Nghỉ mát, teambuilding
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Gửi CV qua email hoặc hotline để ứng tuyển:
Email: tuyendung@glahr.com.vn
Hotline: 0569.066.966
Hãy điền vào biểu mẫu và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất có thể!
Chủ quản (B)
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2026
CÔNG TY TNHH GOERTEK VINA
1000+ nhân viên
Điện - Điện tử
Lô K-08, Khu công nghiệp Quế Võ, Phường Nam Sơn, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Cấp bậc
Quản lý
Kinh nghiệm
3 năm
Mức lương
50 - 80 triệu
Địa điểm
Bắc Ninh
Hình thức làm việc
Toàn thời gian