Phân tích chuyên sâu các vấn đề phát sinh, đặc biệt là các sự cố nghiêm trọng hoặc khó xử lý, nhằm xác định chính xác nguyên nhân gốc rễ.
Đề xuất các biện pháp cải tiến và khắc phục hiệu quả dựa trên nguyên nhân gốc rễ đã được xác định.
Xây dựng cây phân tích nguyên nhân và đối sách (Cause & Countermeasure Tree), đồng thời lập báo cáo FACA mang tính chuyên môn từ góc độ kỹ thuật.
Làm việc trực tiếp với khách hàng và tham gia các cuộc họp MIL để trao đổi, phân tích và xử lý vấn đề.
Phối hợp và kết nối các bộ phận liên quan để tổ chức các cuộc họp MIL nội bộ, thống nhất phương án xử lý và cải tiến.
Đối với các vấn đề liên quan đến âm học (Acoustic) hoặc sóng vô tuyến/tần số vô tuyến (RF – Radio Frequency), thực hiện các hoạt động kiểm tra, xác minh, phân tích và tối ưu hóa trong phạm vi chuyên môn.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Tự động hóa, Điện tử, Viễn thông hoặc các ngành liên quan; có khả năng giao tiếp tiếng Anh bằng văn bản, ưu tiên ứng viên có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Am hiểu sâu về quy trình đánh giá thiết kế và phát triển sản phẩm, các phương pháp cải tiến quy trình công nghệ; quen thuộc với quy trình phát triển thiết bị tự động hóa và đồ gá (jig/fixture).
Có từ 8 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí liên quan; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ hoặc quy trình sản xuất trong ngành điện tử.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc; có ý thức hợp tác và làm việc nhóm tốt.
PHÚC LỢI
Mức lương, thưởng và phụ cấp cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm theo chính sách công ty. Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ theo chế độ đúng quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc, có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Hỗ trợ bữa ăn, xe đưa đón, đồng phục, ký túc xá (tùy chính sách từng nhà máy).
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding, sinh nhật nhân viên hằng năm.
Chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và từng dự án cụ thể.