工业化和现代化已使越南成为该地区的主要制造中心，特别是吸引了电子元件和半导体行业的外国直接投资公司。招聘非技术工人已成为核心因素，但这究竟是千载难逢的机遇还是只是暂时的“陷阱”？
来自非熟练劳动力资源的经济增长
2024年，随着外商直接投资公司继续大规模扩张和大规模招聘，越南工业园区将迎来繁荣，特别是电子元件和半导体行业。劳动荣军社会部统计数据显示，仅过去一年，工业领域就创造了超过50万个就业机会。尤其是工人就业占比较大，有助于降低失业率，提高很多工薪家庭的生活水平。
任何人都不能否认非熟练劳动力在越南经济发展中的重要作用。北宁、太原或平阳工业园区的发展就是明显的证据。根据计划投资部2024年最新数据，这些工业园区占全国出口总额的35%。招募非技术工人，数以百万计的工人参与生产线，是经济机器的支柱。
然而，光明前景的背后却是一个巨大的问号。招收2025年的FDI公司不断地向项目投入资金，但这个工业园区的就业机会真的可持续吗？
不可持续就业“陷阱”的隐秘角落
人们常常将非熟练劳动力的流动比作滋养工业心脏的命脉。然而，过度依赖简单工作、缺乏专业技能，导致工人在经济波动时面临高风险。一个典型的例子是：在世界电子元件市场不稳定的时候，一则通知就导致数千名工人失业。
劳工研究与发展研究所（2024）的一份报告明确指出，电子行业60%的非技术工人只有短期合同，没有足够的健康保险或劳动安全。这是不可持续就业的“陷阱”，工人必须牺牲自己的健康和福祉才能每天谋生。
新机遇，但不要忘记警告
但也不能否认 招聘普工 仍是越南经济的重要推动力。政府一直在推行许多政策来改善工作条件并鼓励企业投资于培训和人力资源开发。外商直接投资公司也开始更加意识到自己的社会责任，并承诺做出积极的改变。
但我们不应该被华而不实的承诺所蒙蔽。从深刻而透彻的角度来看，正如文学作品总是提醒我们，只有深入观察才能揭示事物的本质，我们需要问这样一个问题：“今天的机会能否成为明天的坚实基础？”
电子元件行业，不确定性的教训
越南电子元件产业虽然看似前景光明，但也存在许多潜在风险。 2024年，当全球半导体市场出现减速迹象时，一系列FDI工厂纷纷减产，严重影响工人。当全球经济波动时，对外国直接投资公司的依赖会增加风险。事实证明，即便是三星、富士康这样的巨头，在必要时也会毫不犹豫地调整生产，而受苦最深的还是非技术工人。
试想一下，成千上万的家庭靠着微薄的工资，没有保险或福利。当稳定成为一种奢侈时，工人很容易陷入财务破产，使他们面临贫困的风险。
任何实现更可持续未来的解决方案
如何把机会从 招聘普工 成为可持续发展的基础？政府和企业需要立即采取行动。一是通过技能培训提高劳动者素质和技能。这不仅可以帮助他们轻松适应技术变革，还可以提高他们在雇主眼中的价值。
其次，需要有更好的劳动力支持政策。加强社会保险、改善劳动条件是核心因素。此外，外商直接投资公司必须长期致力于可持续发展，不仅是为了利润，也是为了社会的整体发展。
非技术工人的未来需要通过长期政策和可持续战略来保护。提高培训质量并为工人提供技能是必不可少的。领导人需要在经济发展和保障工人生活之间找到平衡。
在经济大博弈中， 招聘普工 仍将是重要的棋子。但为了使机器运转良好，所有齿轮都必须润滑、维护且坚固。因为，没有什么比一根看似粗壮，内里却隐藏着疲惫的血管更可怕的了。
Zalo GLA – HR：工程师职位 立即申请热门职位
