值得信赖的人力资源合作伙伴
携手共建可持续发展


工作方式
智能、优质且高效的解决方案
确定需求
我们首先深入了解每位客户的具体需求。通过与相关部门的详细讨论,我们可以确定人力需求、所需技能以及理想的工作环境,从而提出合理的咨询方案。
咨询
根据企业的实际人力需求,我们帮助企业规划并选择精简且高效的人力资源解决方案,确保“合适的人做合适的事”。
选择合适的人才来源
我们对优质的人力资源库充满信心。通过与各大学、培训中心和知名人力资源供应商的合作,我们可以满足客户的所有需求。
筛选候选人
我们进行严格的候选人筛选流程,包括审核简历、技能评估和专业测试,确保挑选出最适合的候选人。
面试
我们协助制定符合客户企业文化和招聘需求的面试问题和技能评估测试。GLA HR 负责组织深入的面试,由客户公司代表参与。
全程支持
我们承诺全程支持客户,从候选人被选中到正式工作,随时解决任何突发问题,确保客户的最高满意度和效率。
FAQS
常见问题
以下是客户和候选人向我们咨询的常见问题
GLA HR 是否为候选人提供技能提升的支持?
GLA HR 为候选人提供培训和技能发展项目,帮助他们提升专业能力,为新的工作岗位做好准备。
候选人在 GLA HR 面试时需要准备什么?
候选人需要准备个人简历(CV)、相关证书以及对申请职位的了解。此外,自信和专业态度也非常重要。
GLA HR 是否有服务质量保证政策?
GLA HR 承诺提供高质量的服务,确保客户满意。我们始终准备好在合作过程中解决任何问题。
GLA HR 能否提供临时或短期人才?
GLA HR 提供临时和短期人才招聘服务,以满足客户灵活的人力需求。
GLA HR 是否提供培训和技能发展项目?
GLA HR 提供深度培训项目,旨在提升候选人和企业员工的专业技能和软技能。