Ngày 16/01/2026, tại Trường Đại học Thủy lợi, Hội thảo Tuyển dụng Thực tập sinh do Công ty TNHH Dịch vụ Giải pháp Nhân sự GLA (GLA HR) cùng Havina Group và Respect VN đã thu hút hơn 300 sinh viên tham dự. Chương trình mang đến góc nhìn toàn diện về định hướng nghề nghiệp, thực tập và cơ hội làm việc trong các doanh nghiệp FDI lớn trong lĩnh vực điện tử, công nghệ cao.
Khác với các hoạt động tuyển dụng truyền thống, hội thảo được xây dựng như một chương trình hướng nghiệp chuyên sâu, giúp sinh viên tiếp cận sát với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, đặc biệt là các tập đoàn FDI như Quanta Computer, Wistron Technology và các doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử, bán dẫn.
Định hướng thực tập gắn với nhu cầu doanh nghiệp FDI
Trong bối cảnh sinh viên chuẩn bị bước vào giai đoạn quan trọng của hành trình “lập thân, lập nghiệp”, hội thảo tập trung giải đáp những vấn đề then chốt: sinh viên cần chuẩn bị gì trước khi đi thực tập, cách lựa chọn đề tài khóa luận gắn với bài toán thực tế của doanh nghiệp, cũng như những kỹ năng cần thiết để thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp, đa văn hóa.
Chia sẻ tại chương trình, ông Gucci Hsieh – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty TNHH Dịch vụ Giải pháp Nhân sự GLA, chuyên gia với hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực linh kiện điện tử và sản xuất công nghiệp, đã nhấn mạnh vai trò của thái độ, kỷ luật và tư duy học hỏi khi sinh viên thực tập tại doanh nghiệp FDI. Theo ông, thực tập không chỉ là làm quen công việc mà còn là quá trình học tập thông qua quy trình, văn hóa tổ chức và các yêu cầu nghiêm ngặt về chất lượng, tiến độ trong môi trường quốc tế.
Trang bị kỹ năng nghề nghiệp – Nền tảng để được giữ lại sau thực tập
Bên cạnh định hướng chuyên môn, hội thảo dành thời lượng đáng kể cho nội dung phát triển kỹ năng nghề nghiệp. Bà Anna Nguyễn – Founder & CEO GLA HR đã trực tiếp chia sẻ và hướng dẫn sinh viên cách xây dựng CV theo tiêu chuẩn doanh nghiệp nước ngoài, các mẹo phỏng vấn thực tế, cũng như cách thể hiện thái độ, tư duy và khả năng học hỏi – những yếu tố ngày càng được doanh nghiệp FDI đánh giá cao bên cạnh kiến thức chuyên môn.
Thông qua các ví dụ thực tiễn từ quá trình đồng hành cùng hàng nghìn ứng viên và doanh nghiệp FDI, bà Anna nhấn mạnh: sinh viên có tư duy đúng và thái độ cầu tiến sẽ có lợi thế lớn trong việc được giữ lại làm việc chính thức sau kỳ thực tập.
Gắn kết nhà trường – doanh nghiệp – sinh viên
Phát biểu tại hội thảo, PGS. TS. Đoàn Yên Thế – Viện trưởng Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ và Hợp tác Doanh nghiệp, Trường Đại học Thủy lợi một lần nữa khẳng định vai trò của các chương trình thực tập. Theo ông, việc lựa chọn đúng môi trường thực tập sẽ giúp sinh viên hình thành nền tảng nghề nghiệp vững chắc, đồng thời đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp.
Ở góc độ tư vấn thị trường lao động, bà Đặng Thị Hải Hà – Cố vấn trưởng chương trình S2M (School to Market), Tổng Giám đốc Công ty Respect Vietnam cho rằng thực tập là “thời gian vàng” để sinh viên hiểu rõ năng lực bản thân và môi trường doanh nghiệp. Những chương trình thực tập được thiết kế bài bản, có mục tiêu đầu vào – đầu ra rõ ràng sẽ giúp sinh viên xây dựng năng lực làm việc thực chất, thay vì chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết.
GLA HR – Cầu nối nhân sự chất lượng cho doanh nghiệp FDI
Thông qua hội thảo, GLA HR tiếp tục khẳng định vai trò là đơn vị tư vấn và kết nối nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng hành cùng nhà trường và sinh viên trong việc chuẩn bị hành trang nghề nghiệp, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp FDI tiếp cận lực lượng lao động trẻ có định hướng, kỹ năng và thái độ phù hợp.
Chương trình không chỉ mở ra cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên Trường Đại học Thủy lợi, mà còn góp phần đưa hoạt động hướng nghiệp và phát triển nhân lực tiệm cận hơn với nhu cầu thực tế của thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.
