Ngành công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam đang đứng trước cơ hội bứt phá mạnh mẽ, khi làn sóng đầu tư nước ngoài ngày càng gia tăng và chuỗi cung ứng toàn cầu dịch chuyển. Tuy nhiên, bài toán nhân lực chất lượng cao lại trở thành rào cản lớn nhất cản trở đà phát triển. Trong cuộc đua công nghệ đầy khốc liệt, nguồn nhân lực không chỉ là yếu tố hỗ trợ mà còn là chìa khóa then chốt quyết định vị thế của Việt Nam trên bản đồ bán dẫn thế giới trong tương lai gần.
- Việt Nam – Điểm sáng mới trên bản đồ bán dẫn toàn cầu
Mặc dù vốn đầu tư nước ngoài toàn cầu đang chững lại, ngành bán dẫn vẫn ghi nhận mức rót vốn cao nhất trong hai thập kỷ qua. Hòa nhịp cùng xu thế đó, ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam cũng nhận được sự quan tâm và tham gia của nhiều “ông lớn” trong lĩnh vực bán dẫn có thể kể đến như Intel, Samsung, Amkor, Hana Micron, Synopsys hay NVIDIA.
Tính đến tháng 6/2025, Việt Nam thu hút 43.702 dự án FDI từ 151 quốc gia, tổng vốn đăng ký khoảng 519,54 tỷ USD. Trong đó, Trung Quốc và Đài Loan lần lượt đứng thứ 2 và thứ 4 về tổng vốn đầu tư, nhiều dự án tập trung vào lĩnh vực điện tử và bán dẫn.
- Thách thức và đổi mới
Đứng trước nhiều cơ hội rộng như vậy nhưng việc phát triển lĩnh vực bán dẫn còn những khó khăn, thách thức như nhu cầu về vốn đầu tư cho lĩnh vực bán dẫn là rất lớn (trung bình 10 – 20 tỷ USD/dự án); các cơ chế, chính sách ưu đãi đặc thù để hỗ trợ đầu tư, khuyến khích mọi tổ chức, cá nhân tham gia lĩnh vực này mới được ban hành và cần thời gian để phát huy hiệu quả. Đồng thời, nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao phục vụ ngành công nghiệp bán dẫn chưa đáp ứng yêu cầu.
Nhận thức rõ vai trò quan trọng của ngành bán dẫn, thời gian vừa qua, Đảng, Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách mang tính chiến lược, tạo điều kiện thuận lợi cho đầu tư vào phát triển công nghiệp bán dẫn.
Tiêu biểu là Nghị quyết 57, Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị; Nghị quyết số 193, Nghị quyết 198 của Quốc hội; Luật Công nghiệp công nghệ số, Luật Khoa học công nghệ và Đổi mới sáng tạo; ban hành danh mục 11 ngành công nghệ chiến lược trong đó có lĩnh vực bán dẫn và Chương trình 1017 về phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực bán dẫn.
Về tình hình thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 (Chương trình 1017), Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Tâm cho biết, đến nay, Chương trình 1017 đã hoàn thành 9/34 nhiệm vụ, đang triển khai theo tiến độ 25/34 nhiệm vụ.
Theo các báo cáo tại phiên họp thứ hai của Ban Chỉ đạo quốc gia về phát triển ngành công nghiệp bán dẫn., Việt Nam có khoảng 7.000 kỹ sư đang làm việc tại các doanh nghiệp thiết kế vi mạch; khoảng 6.000 kỹ sư và 10.000 kỹ thuật viên đang làm việc tại các doanh nghiệp đóng gói, kiểm thử vi mạch và sản xuất vật liệu, thiết bị bán dẫn; Tuy nhiên, sự mở rộng nhanh chóng của các nhà máy đã tạo ra một cuộc khủng hoảng về nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ kỹ sư có tay nghề cao. Khả năng nhân lực hiện tại chỉ có thể đáp ứng được khoảng 20 – 30% nhu cầu của sản xuất linh kiện điện tử, bán dẫn.
- GLA HR – Giải pháp nhân sự cho các nhà đầu tư
GLA HR sở hữu cơ sở dữ liệu ứng viên quy mô lớn, gồm nhiều kỹ sư giàu kinh nghiệm từng làm việc tại các tập đoàn trong và ngoài nước, có thể nhanh chóng bắt nhịp công việc ngay, đồng thời đóng vai trò cố vấn, đào tạo thế hệ kỹ sư kế cận nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhanh, chất lượng và bền vững của doanh nghiệp
Để rút ngắn thời gian chuẩn bị nhân sự mới, GLA HR ứng dụng công nghệ thực tế mở rộng (XR) trong đào tạo, mô phỏng quy trình sản xuất và vận hành thiết bị
Bên cạnh đó, hợp tác với các trường đại học đào tạo khối ngành STEM, tổ chức chương trình hướng nghiệp, thực tập và huấn luyện thực tiễn giúp sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể tham gia ngay vào thị trường lao động, giúp doanh nghiệp có nguồn nhân lực trẻ, giàu tiềm năng, rút ngắn thời gian đào tạo giữa nhân lực và doanh nghiệp
GLA HR kết hợp linh hoạt giữa tuyển dụng nhân sự sẵn có, đào tạo thế hệ mới và phát triển kỹ năng mềm. Không chỉ cung cấp nguồn nhân lực bán dẫn chất lượng cao mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp FDI trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự bền vững, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu sản xuất công nghệ cao, trở thành đối tác tin cậy giúp doanh nghiệp ngành bán dẫn và linh kiện điện tử giải quyết bài toán nhân lực nhanh chóng, hiệu quả và lâu dài.
