Nhân viên Hành chính nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2025
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý nhân sự tổng thể:
- Vận hành và điều phối nhân lực theo kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Phân công công việc, giám sát hiệu suất và đánh giá năng lực nhân viên.
- Chính sách & phúc lợi:
- Tư vấn chế độ lương, thưởng, bảo hiểm cho Ban Lãnh đạo.
- Quản lý chấm công, tính toán OT và điều chỉnh phù hợp với sản lượng.
- Hành chính & báo cáo:
- Đối ứng với cơ quan nhà nước về thủ tục hành chính nhân sự.
- Lập báo cáo tổng hợp định kỳ cho Công ty mẹ.
- Cải tiến quy trình:
- Đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự.
YÊU CẦU
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc liên quan).
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp quy mô 500+ nhân viên.
- Kỹ năng:
- Thành thạo tiếng Anh (giao tiếp, soạn thảo văn bản). Biết tiếng Hàn là lợi thế.
- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự (HRM), Excel.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc đa nhiệm.
- Độ tuổi: 30–40 tuổi
PHÚC LỢI
- Lương: 17–20 triệu VNĐ/tháng + Phụ cấp (Thu nhập tổng lên đến 29 triệu).
- Thưởng: Tháng lương thứ 13, quà Tết/Lễ.
- Phúc lợi:
- Xe đưa đón tuyến Hà Nội – Vĩnh Phúc.
- Bảo hiểm theo quy định, chế độ phúc lợi ốm đau/hiếu hỉ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
- CV tiếng Anh-Việt hoặc tiếng Trung-Việt
- Liên hệ hotline: 0393.395.500
- Mail nhận CV: tuyendung@glahrcom.vn
Hãy điền vào biểu mẫu và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất có thể!
Nhân viên Hành chính nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2025
Cấp bậc
Chuyên viên
Kinh nghiệm
2 năm
Mức lương
15 - 30 triệu
Địa điểm
Vĩnh Phúc
Hình thức làm việc
Toàn thời gian